od Lgott » 25 říj 2015 20:39
Další dotazy zodpovězeny.
Věta, že při jednáních vzešel tento návrh prakticky od všech, mě jaksi nepřesvědčila. Tak vzešel od všech, jen od většiny nebo prakticky od všech? Mě tedy přišlo, dle reakce, že o takovém načasování netušila ředitelka organizace. Ačkoliv o tom, že je tato varianta reálná, věděla už od ledna.
Pochybuji, že efektivita a ekonomická náročnost se vůbec předem řešila. Proč by mi bylo vypláceno osobní ohodnocení za vykonanou práci, když bylo potřeba šetřit zrovna na mé osobě? Proč vlastně já, když bylo potřeba šetřit?
Pro dokreslení situace - v roce 2014! byla vytvořena další vedoucí funkce. A to i přes to, že organizace údajně trpěla na nedostatek mzdových prostředků.
Právní rozbor opravdu existuje. Nicméně nejde mi o to se na své původní zaměstnání vracet. Žalobu podávat smysl nemá, protože někteří si stejně do úst nevidí a lžou až se jim od nich práší ti ostatní se budou bát svědectví kvůli práci. Zneužití zákona ve prospěch samosprávy je prostě možné a reálné!
I výše zmíněné zvukové záznamy existují a dokazují, že šlo o účelovost. Pro někoho paranoia, pro někoho prozřetelnost a pro mě trocha zadostiučinění, že některým za účast v této "levárně" bude alespoň trochu hanba. Zveřejním v samostatném tématu do pár dní.